Բովանդակություն:
- Արա ուրիշների հետ այնպես, ինչպես կվարվեիք ձեզ հետ:
- Ի՞նչ է անում ուրիշներին այնպես, ինչպես կուզենայիք, որ ուրիշները ձեզ անեն:
- Արդյո՞ք Աստվածաշնչում վերաբերվեք ուրիշներին այնպես, ինչպես ուզում եք, որ ձեզ հետ վարվեն:
- Ի՞նչ է Հիսուսի ոսկե կանոնը:
Video: Արա ուրիշների հետ այնպես, ինչպես կկջվես:
2024 Հեղինակ: Taylor Jerome | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-11 19:13
Աստվածաշնչի Թագավոր Ջեյմս տարբերակում գրված է. Ուրեմն այն ամենը, ինչ կամենում եք, որ մարդիկ ձեզ անեն, այդպես էլ արեք նրանց, քանի որ սա է օրենքը և մարգարեները: … նրանց նույնպես պիտի անեն; որովհետև սա է օրենքը և մարգարեները:
Արա ուրիշների հետ այնպես, ինչպես կվարվեիք ձեզ հետ:
Պատվեր՝ հիմնված Հիսուսի խոսքերի վրա Լեռան քարոզում. Մովսիսական օրենքը պարունակում է զուգահեռ պատվիրան. «Ինչ որ վնաս է քեզ, մի՛ արա ուրիշի»։
Ի՞նչ է անում ուրիշներին այնպես, ինչպես կուզենայիք, որ ուրիշները ձեզ անեն:
Պարզ ասած՝ սա նշանակում է դուք պետք է վերաբերվեք ուրիշներին այնպես, ինչպես կուզենայիք, որ ձեզ հետ վարվեին: Եթե դուք չեք ցանկանում, որ ձեզ վիրավորեն, անարդարացիորեն վերաբերվեն կամ ծաղրի ենթարկվեն, մի արեք այդ բաները այլ մարդկանց հետ: Սա կոչվում է Ոսկե կանոն և առանցքային է շատ կրոնական հավատքների համար:
Արդյո՞ք Աստվածաշնչում վերաբերվեք ուրիշներին այնպես, ինչպես ուզում եք, որ ձեզ հետ վարվեն:
Այսպիսով, մենք բոլորս հավանաբար լսել ենք «ուրիշների հետ վարվեք այնպես, ինչպես ուզում եք, որ ձեզ հետ վարվեն» Ոսկե կանոնի մասին: Նույնիսկ Հիսուսն է մեզ պատվիրում անել ուրիշների հետ, ինչպես կուզենայիք, որ նրանք անեն ձեզ հետ: Մատթեոս 6:12 միայն աստվածաշնչյան համարներից մեկն է, որը հիմնականում հուշում է մեզ վերաբերվել ուրիշներին այնպես, ինչպես ցանկանում եք, որ ձեզ հետ վարվեն:
Ի՞նչ է Հիսուսի ոսկե կանոնը:
Ոսկե կանոնը քրիստոնյաներին պատվիրում է վարվել այլ մարդկանց հետ այնպես, ինչպես կուզենային, որ իրենց հետ վարվեին: Այսպիսով, ամեն ինչում արեք ուրիշներին այն, ինչ կամենում եք, որ նրանք ձեզ անեն, որովհետև սա ամփոփում է Օրենքն ու Մարգարեները: Մատթեոս 7։12.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս համագործակցել ուրիշների հետ:
Ահա թիմային համախմբվածությունը զարգացնելու 10 պարզ եղանակ Ստեղծեք հստակ և ազդեցիկ պատճառ: … Հաղորդեք սպասելիքները. … Սահմանել թիմային նպատակներ: … Օգտագործեք թիմի անդամների ուժեղ կողմերը: … Խթանել համախմբվածությունը թիմի անդամների միջև:
Ինչպե՞ս ներդաշնակորեն աշխատել ուրիշների հետ:
10 խորհուրդ ներդաշնակ աշխատանքային միջավայր ստեղծելու համար Դրական Ամրապնդում. … Երախտագիտություն. … Ժպտացեք. … Մոտիվացնել. … Տոնենք հաղթանակները: … Տոնել ընդհանուր առմամբ. … Լսիր գաղափարներ: … Շարժվեք։ Ի՞նչ է ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերությունը:
Ինչպե՞ս եք համագործակցում ուրիշների հետ:
Միասին լավ աշխատելու համար թիմերը պետք է՝ Ունենալ ընդհանուր նպատակ և նպատակ։ Վստահեք միմյանց։ Հստակեցրեք նրանց դերերը հենց սկզբից: Շփվեք բաց և արդյունավետ։ Գնահատեք գաղափարների բազմազանությունը: Հավասարակշռեք թիմի կենտրոնացումը:
Ո՞ր նկարիչն է ազդել ինչպես ֆովերի, այնպես էլ էքսպրեսիոնիզմի վրա:
Վինսենթ Վան Գոգ, բոլոր ժամանակների ամենահայտնի նկարիչներից մեկը, գուցե հատկապես հայտնի է իր ականջը կտրելու համար, բայց պետք է հայտնի լինի շատ ավելիով: Նրա հուզական, աշխույժ և եռանդուն աշխատանքը մեծապես ազդել է ֆովիզմի վրա, իսկ ինքը՝ Վան Գոգը, նկարիչ Էդվարդ Մունկի հետ, ազդել է գերմանական էքսպրեսիոնիզմի վրա:
Պե՞տք է նրա հետ վարվեմ այնպես, ինչպես նա է վերաբերվում ինձ:
Եթե դու նրա հետ վարվես այնպես, ինչպես նա է վերաբերվում քեզ, նա կսիրի քեզ, կսովորի սիրել քեզ, կամ կթողնի քեզ: Տիկնայք, մի վախեցեք երրորդ արդյունքից: Եթե նա թողնում է ձեզ այն պատճառով, թե ինչպես եք վարվել նրա հետ, ապա դա նրանից է, որ նա այդպես էր վարվում ձեզ հետ: